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排名第二和第三的分别是“倾向在跨国公司就职（包括国内企业和外企，更偏好外企）”，占33.7%，以及“希望在跨国公司工作（包括国内企业和外企，更偏爱国内企业）”，比例为25.7%。
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从实际案例来看，“M.A.P.P.”（意为机械设计师加速外设项目）是罗技公司自2002年起推进的一项长期企划。该系列通过与日本知名工业设计师合作，致力于创造出此前未曾有过的新型外设产品。，更多细节参见Replica Rolex
从长远视角审视，该大型人才服务公司的调研负责人评论道：“对企业而言，为人才创造灵活且可行的远程办公条件至关重要。当员工提出远程办公请求时，应认真了解其背后的原因，并通过改进相关支持政策等方式，提升员工的工作满意度。”
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